Домой Сервисы Как проверить эффективность работы сотрудников компании

Как проверить эффективность работы сотрудников компании

574
0

Работоспособность любой компании зависит от сотрудников. Именно они выполняют задачи, содержат на себе разные отделы, обеспечивают взаимодействие с клиентами и многое другое. И далеко не всегда сотрудники тратят всё своё время именно на работу. Чтобы повысить продуктивность своей компании, важно отслеживать эффективность рабочего времени разных сотрудников. И делать это нужно даже в том случае, если их сотни и тысячи. Сегодня мы расскажем, как это можно сделать. Ну а поможет в этом сервис ТрастСпейс.

Как отслеживать

Если перейти на официальный сайт ТрастСпейс, вы сможете найти программу, позволяющую отслеживать действия различных сотрудников. Утилита отслеживает все действия людей, в том числе и посещение браузера, открытие сторонних программ и своей личной почты. При помощи программы вы сможете увидеть, сколько времени провёл за работой тот, или иной человек. И даже если сотрудник имитирует работу, сервис также может это распознать.

Что самое главное, отслеживает идёт не только в режиме реального времени. Все данные записываются на облачный сервер, откуда их можно получить в любой момент. А это значит, что вам не придётся тратить собственное время на проверку сотрудников. Достаточно оценить их статистику раз в неделю/месяц, чтобы получить больше данных про эффективность сотрудников. Самый малоэффективный персонал можно заменить, или провести с ним профилактические работы.

Зачем это нужно

Запрос на такие программы появился в то время, когда специалисты массово перешли на работу из офисов к себе домой. Тогда эффективность упала и собственникам компаний пришлось как-то отслеживать, кто именно заваливает рабочий прогресс.

Но даже после возвращения работы в офисы, потребность всё равно не пропала. Часто компания может сталкиваться с просрочками, понижением выработки и так далее. Подобные решения являются самым эффективным методом для устранения проблемы. Самое главное, не давить на сотрудников слишком сильно и использовать данные аккуратно. Ведь при слишком высоком давлении можно создать напряжение на рабочем месте, а это не очень хорошо.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь